Se rumorea zumbido en protocolo acoso sexual
Un ejemplo podría ser cuando un empleado está constantemente contando chistes despectivos o degradantes sobre las mujeres en Caudillo y un individuo en particular (hombre o mujer) encuentra esto desagradable y ofensivo.1. Que la persona investigada ostenta una posición laboral de poder de orden tieso o horizontal respecto de la víctima.This web